Despido disciplinario

Cuando la empresa te imputa alguna infracción o incumplimiento grave y te despide, te encuentras ante un DESPIDO DISCIPLINARIO.

Este despido conlleva la resolución de tu contrato laboral. Como trabajador, podrías conseguir que el despido disciplinario sea declarado improcedente obteniendo la  indemnización que te corresponde legalmente  por la pérdida de tu trabajo.

¿Cuánto puedes cobrar si reclamas?

El cálculo económico de lo que deberías cobrar se hace en función de los años trabajados en la empresa y los salarios percibidos. Dependerá de cuándo ingresaste en la empresa y varía en función de cada situación.

¿Cuánto se tarda en reclamar?

Solo tienes 20 días hábiles para ejercer tu derecho a reclamar.

Primero hay que solicitar la Conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación), que permite llegar a un acuerdo extrajudicial rápido y beneficioso para ti.

Aun cuando se llegue a juicio, la mayoría de los casos se resuelven positivamente en menos de tres meses.

¿Cuánto cuesta empezar el trámite?

¡Nada!

El asesoramiento es gratuíto desde la primera consulta. En Laboraly cobramos únicamente un pequeño porcentaje de la indemnización que te corresponda.

Tienes todas las garantías de que te acompañaremos en todo el procedimiento.

¡Importante!

Si cobras otros pagos variables o en especie, éstos también pueden entrar en el cálculo:
* Comisiones
* Incentivos
* Beneficios
* Guarderías
* Dietas
* Stock Options
* Etc.