Brindamos una asesoría integral a los problemas surgidos en el entorno laboral con un equipo multi-disciplinar.
NUESTROS SERVICIOS
ME HAN DESPEDIDO
¿QUÉ PUEDO HACER?
Si ha sido despedido busque el mejor asesoramiento desde el primer momento, cualquier decisión errónea puede tener consecuencias posteriores y perder la indemnización a la que podría tener derecho legalmente.
SUFRO ACOSO EN EL TRABAJO. ¿QUÉ PUEDO HACER?
La empresa es responsable de las situaciones de acoso que se produzcan en el trabajo también conocido como MOBBING. Si existe acoso, el trabajador podrá extinguir su contrato obteniendo además una indemnización.
LA EMPRESA NO CUMPLE ¿QUÉ PUEDO HACER?
Determinados incumplimientos por parte del empleador pueden llevar aparejada la resolución del contrato laboral y una indemnización de 33 días por año, como si de un despido improcedente se tratara.
HE SUFRIDO UN ACCIDENTE LABORAL
¿A QUÉ TENGO DERECHO?
Todo accidente que sufra el trabajador en el desarrollo de su trabajo, puede dar lugar una responsabilidad e indemnización por parte de la empresa. Lo más importante es determinar lo antes posible si su accidente es o no laboral.
QUIÉNES SOMOS
Una larga trayectoria en el asesoramiento laboral tanto a empresas como, especialmente, a trabajadores en todos los sectores de actividad económica, nos ha dado la oportunidad de tener una visión global y experta de cada caso concreto que nos llega al despacho. Sabemos exactamente cómo actuar en cada momento, ofreciendo a nuestros clientes toda la seguridad y confianza que necesitan en sus complejos conflictos laborales. Los profesionales que integran nuestro despacho tienen una formación y perspectiva multidisciplinar que les ayuda a entender y ofrecer la solución más eficaz para los conflictos que se les plantean.
LA METODOLOGÍA DE NUESTROS ABOGADOS LABORALISTAS
Nuestra metodología de trabajo es lo que nos hace tener tasas de éxito altas. En caso de que nos elijas como tu equipo de abogados, llevaremos a cabo el siguiente proceso:
- Primera entrevista. Es gratuita
Es esencial establecer un primer contacto en el que el cliente pueda exponer con calma y detenimiento a nuestros abogados todas las circunstancias implicadas en su conflicto laboral. - Evaluación
Con los datos ofrecidos por el cliente en una primera reunión, analizaremos los documentos que nos haya facilitado laboral y el Convenio Colectivo implicado. - Propuesta de solución
El despacho estará entonces en disposición de ofrecerle la solución más efectiva para solucionar su conflicto, bien sea por medio de una negociación con la empresa que le permita obtener el reconocimiento de sus derechos, el procedimiento judicial más adecuado para la defensa de sus intereses.
NUESTROS VALORES
Compromiso personal
Creemos que comprometerse con la solución de los conflictos de cada cliente es la fórmula que asegura en gran medida el éxito en los asuntos que se encomiendan al despacho.
Pasión por el derecho
Entender todas las implicaciones legales, desde una perspectiva multidisciplinar, no es solo fruto del estudio y la experiencia, la verdadera pasión por lo que hacemos es la clave del mejor asesoramiento.
Especialización
El extraordinario bagaje del despacho en el ámbito laboral nos lo han ofrecido los clientes depositando su confianza en nuestros abogados, quienes han sabido corresponder buscando siempre la especialización en su problema concreto. Somos especialistas en nuestros clientes.
Experiencia
La solución a un conflicto puede encontrarse tras un profundo análisis de todos los elementos implicados. Pero solamente una larga experiencia en conflictos en diferentes ámbitos y sectores de la economía, permite alcanzar la solución más eficaz y satisfactoria a los problemas de nuestros clientes.
CONTÁCTANOS
Todos nuestros abogados son expertos laboralistas.
Podemos ayudarte y asesorarte en cualquier caso.
